Austria wprowadza bezpodatkowy bonus do 500 euro dla pracowników

Austriacka Rada Narodowa przyjęła w czerwcu 2026 roku nowy pakiet ustaw, który wprowadza realne korzyści finansowe dla osób pracujących w Austrii. Najważniejsza zmiana z punktu widzenia pracownika: firmy będą mogły w drugiej połowie 2026 roku wypłacić zatrudnionym premię w wysokości do 500 euro, od której nie trzeba będzie odprowadzać podatku. W praktyce oznacza to, że cała kwota trafia bezpośrednio do kieszeni pracownika, bez pomniejszania jej przez fiskusa.

To nie jedyna zmiana, która poprawia sytuację osób zatrudnionych w Austrii. Równolegle trwają prace nad przepisami wymuszającymi większą jawność wynagrodzeń - większe firmy będą musiały ujawniać widełki płacowe oraz regularnie raportować średnie zarobki w poszczególnych grupach zawodowych. To duża zmiana na korzyść pracowników, którzy do tej pory często nie wiedzieli, ile realnie zarabiają ich koledzy na tym samym stanowisku.

Dla Polaków rozważających wyjazd do pracy w Austrii to dobry sygnał. Austriacki rynek pracy od lat pozostaje otwarty na pracowników z zagranicy, szczególnie w zawodach fachowych i fizycznych - na budowach, w opiece nad osobami starszymi, w gastronomii i hotelarstwie (zwłaszcza w sezonie narciarskim), a także wśród pielęgniarek i inżynierów. Nowe przepisy o bezpodatkowych premiach mogą sprawić, że część pracodawców zacznie oferować dodatkowe benefity finansowe, żeby przyciągnąć i zatrzymać wartościowych pracowników w obliczu rosnącej konkurencji o kadry.

Warto też pamiętać, że transparentność wynagrodzeń, do której zmierza Austria, to coś, co na NexteJob wprowadziliśmy od samego początku - każda oferta pracy zawiera jasno określone widełki wynagrodzenia, z możliwością wyboru waluty (EUR, PLN, CHF, NOK) oraz wyraźnym oznaczeniem, czy kwota jest brutto czy netto. Żadnych niedomówień, żadnego "zapraszamy do negocjacji na miejscu".

Jeśli rozważasz pracę w Austrii, sprawdź nasze aktualne oferty - regularnie aktualizowane przez zweryfikowane firmy i agencje rekrutacyjne.